Empresa ABC genera un valor no monetario de $11,349 MXN/mes por colaborador, equivalente al 27.4% de la compensación total. Sin embargo, el mercado promedio del grupo ofrece $15,040, lo que representa una brecha de $3,691 por persona ($6.6M anuales, 150 colaboradores).

Las fortalezas más claras están en Plan de Carrera (+8 pts sobre mercado, $338 de superávit por colaborador) y Convivencia (+4 pts, $32 de superávit) — áreas que la empresa debe comunicar activamente en su propuesta de valor al colaborador. El área de mayor riesgo es Bienestar, con una brecha de 37 puntos e importancia estratégica del 24.47%, lo que la convierte en la prioridad más urgente de inversión. Le siguen Reconocimiento (brecha 17 pts, importancia 19.44%) y Flexibilidad (brecha 13 pts, importancia 22.32%). El mapa de inversión confirma: mover primero la aguja en Bienestar tiene el mayor retorno estratégico y económico del ciclo.